Una brasileña quiere a La Serenísima

Una nueva empresa está dispuesta a quedarse con la gigante láctea.

Por: Matías Longoni

Fuente: Clarín Empleos

La gigante Brasil Foods, reciente fruto de la fusión entre las alimenticias Sadia y Perdigao, también mostró interés en pulsear por La Serenísima con la francesa Danone. Así, mientras también aguarda un prometido “salvataje” del Gobierno, Pascual Mastellone, dueño de la tradicional empresa láctea, acumula ofertas de compra. La semana próxima, según fuentes del sector, terciaría otro peso pesado del rubro, también de capitales extranjeros.

Logística: Falta Personal Capacitado

Estar en el lugar justo en el momento preciso se convirtió en un tema central para las empresas. Hay tecnología pero falta gente preparada.

Por: Anahí Abeled

Fuente: Clarín Empleos

¿Alguna vez pensó cómo llegó a la góndola del súper o el estante del almacén esa humilde y cotidiana lata de tomates? Hubo un largo proceso que comenzó con la siembra, cosecha, industrialización, envasado y distribución mayorista y minorista.

Arcor junto a Danone comprarán La Serenísima

Los franceses usarían en la operación una firma en la que son socios de Arcor.

Por: Silvia Naishat

Fuente: Clarín Empleos

Quienes lo conocen bien, aseguran que las negociaciones por la venta de La Serenísima arrancaron hace dos años en París. En aquel momento Pascual Matellone sufría la muerte de su hija Teresa. Otros cuentan que las conversaciones con la francesa Danone se iniciaron a fines de 2008. Lo cierto es que la carta que La Serenísima envió ayer a la Comisión Nacional de Valores, para aclarar lo publicado en el diario La Nación, admite de manera elíptica que hay algo entre manos.

Habrá Pocos Cambios con el Empleo

Una encuesta revela que no habrá muchas modificaciones en el mercado laboral.

Por: Ismael Bermúdez

Fuente: Clarín Empleos

El 79% de los empleadores no prevé realizar cambios en sus dotaciones de personal, lo que representa en el actual contexto internacional una posible tendencia de estabilidad.

SAP, Finanzas y Contabilidad

SAP descubrió que aunque todas sus sedes utilizaban el software de SAP, no todas se beneficiaban de la misma manera. Los procesos no estaban estandarizados y cada sede había alcanzado diferentes niveles de madurez en la implementación del sistema, produciendo un desequilibrio de la funcionalidad

Por AccentureFuente: Búmeran

SAP utiliza Servicios Compartidos para lograr eficiencia y efectividad financiera SAP es la empresa líder de software de Europa y una fuerza dominante en el mercado de aplicaciones de gestión. Cuenta con 32.000 empleados en todo el mundo, de los cuales 17.000 trabajan en Alemania y otros 7.000 en otros 24 países europeos.

Firme crecimiento de banda ancha en el país

Las conexiones de alta velocidad subieron un 35,4 % en el 2008.

Por: Empleos Clarín

Aún en un contexto de crisis económica, las conexiones a Internet de alta velocidad no paran de crecer en la Argentina. Durante el año 2008, se registró un 35,4 por ciento de incremento de estos accesos en nuestro país. Las claves de este fenómenos se pueden encontrar en el gran crecimiento de los accesos de banda ancha en los hogares (llega a un 94 por ciento) así como en la inversión en redes 3G, que llevó las conexiones de alta velocidad a ciudades pequeñas y medianas. Los datos surgen de un estudio sobre estas conexiones que presentó hoy la empresa Cisco.

La edad y el mercado actual

En nuestros talleres de búsqueda de empleo observamos que muchos de los participantes, manifiestan que a la hora de buscar trabajo una de las mayores dificultades que se presentan  es el tema de la edad, ya sea por ser muy joven o todo lo contrario (es decir, por poca o por mucha)

Por: Gabriela Halperin

Fuente: Amia Empleos

 

Si bien no podemos desconocer que muchas veces  la edad impone restricciones a la hora de  encontrar el trabajo deseado, es fundamental distinguir cuando estas limitaciones son impuestas desde afuera (por las preferencias del mercado) o cuando las mismas son obstáculos que nos ponemos nosotros mismos para evitar resolver otras dificultades que nada tienen que ver con la edad, como la capacitación, el idioma, el manejo de  herramientas informáticas,  etc.

Oportunidades para mayores de 40

La primera pregunta es ¿para qué posiciones se tiene en cuenta a estos profesionales? En principio, para puestos de liderazgo: jefes o gerentes. Y muchos más para posiciones de alta Dirección.

Por Gloria Cassano  

Fuente: Búmeran    

 

La madurez emocional que brindan los años cumplidos facilita la adaptación de estos profesionales a los cambios. Es una generación que ha vivido etapas de cambios sociales, políticos y económicos a la vez y, seguramente, experimentó también la falta de trabajo. Dichas situaciones la enfrentaron a un ejercicio de adaptación y de elaboración de ideas innovadoras para poder superarlas.

Los contactos abren puertas de ingreso al mercado laboral

Si bien los contactos son las puertas de ingreso al mercado laboral mucho más de lo que se cree, a la gente le cuesta mucho hacer uso de ella. 

Por Ana María Gueli Enriquez

 

Fuente: Búmeran

 

 

1. La gente no saben por donde empezar, ni como seguir, los motivos son entre otros: timidez, y falta de entrenamiento en conversar con gente que no conocen.

Por qué en lugar de pensar en armar una conversación, qué decir, qué contar, empezas por preguntarle a la otra persona:

Aprender a ser creativos

La creatividad es una habilidad que puede aprenderse. Y su promoción es provechosa para las organizaciones.

Por:  Juan Manuel Bulacio PRESIDENTE DE LA FUNDACION ICCAP

Fuente: Clarín Empleos

 

En el mundo empresarial suelen utilizarse palabras nuevas para referirse a ideas antiguas. Muchos de esos términos podrían simplificarse para que el concepto que encierran resulte más claro. Una palabra bastante utilizada y que parece ser comprendida por todos es “creatividad”. Sin embargo, paradojalmente, su alcance suele ser bastante limitado y por lo tanto el concepto resulta empobrecido.