Prácticas preprofesionales en programas comunitarios

17 07 2009

Cada vez son más los alumnos de carreras económicas que ponen sus conocimientos en práctica en proyectos sociales.

Fuente: Amia Empleos

Existe la imagen de que el estudiante o graduado de las carreras de ciencias económicas es una persona fría a la que sólo le importa el dinero o que vive en un mundo en el que todo se rige por fórmulas contables o teorías económicas. Lee el resto de esta entrada »

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A mayor capacitación, mayores posibilidades de empleo

16 07 2009

Poseer estudios universitarios incrementa notablemente las oportunidades de obtener empleo y es justamente éste el único segmento en el que se han credo nuevos puestos de trabajo.

Fuente: Amia Empleos

Cuando analizamos la distribución de los ocupados por nivel de estudios encontramos que su número bajó en todas las categorías, excepto en la correspondiente a aquellos que tienen estudios universitarios, que subió un 5.00 %. En efecto el número de profesionales ocupados subió de 760.000 a 798.000. Lee el resto de esta entrada »





En busca del matrimonio perfecto

16 07 2009

Por: Alejandro Ferrazzuolo GERENTE DE SELECT EXECUTIVES DE SESA SELECT

Fuente: Clarín Empleos

Como los ideales han muerto y lo que nos queda es la cruda realidad, lo mejor a lo que podremos aspirar es a lograr un matrimonio casi perfecto entre producto y jefe. Lee el resto de esta entrada »





Resiliencia en la empresa

14 07 2009

Los líderes resilientes son capaces de afrontar la adversidad y salir fortalecidos.

Por: Dora Onaindia DIR. DE LIDERAZGO Y TALENTO DE HAY GROUP SUDAMERICA

Fuente: Clarín Empleos

Frente a la incertidumbre y las crisis, las empresas han buscado siempre alternativas más o menos efectivas para transitarlas. Pero existen algunas crisis en las que, debido a su profundidad, envergadura o impacto, la capacidad de supervivencia se pone en juego y, como señalaría Darwin, sólo sobreviven los más aptos. Lee el resto de esta entrada »





Un cambio de roles

8 07 2009

Las secretarias o asistentes ejecutivas están cada vez más capacitadas y comprometidas con las empresas. Sin embargo, hay diferencias claras entre las de pymes y las de grandes empresas.

Por: Anne Marie Richard CEO DEL GRUPO S&N

Fuente: Clarín Empleos

El nivel de conocimientos e información que hoy una asistente necesita dominar ya no abarca el campo puramente administrativo ni la atención telefónica. En muchos de los casos, las tareas que aplican a esta profesión requieren competencias del mundo financiero, de las relaciones humanas e, incluso, de asuntos públicos y relaciones directas con los clientes. Lee el resto de esta entrada »





Cómo evaluar las acciones de capacitación

7 07 2009

Evaluar las actividades de capacitación permite tomar contacto con información clave para la gestión.

Por: Nino Fernández

Fuente: Clarín Empleos

A pesar del importante crecimiento que registra la capacitación in company en los últimos años en el mercado local, pocas son las organizaciones que se inclinan por evaluar el impacto de la modalidad sobre el desarrollo de la organización. Lee el resto de esta entrada »





Intervenciones teatrales en empresas

26 06 2009

Para mejorar la comunicación interna, las empresas adoptan técnicas teatrales que apuntan al trabajo sobre aspectos emocionales del personal.

Por: Mariel Fitz Patrick

Fuente: Clarín Empleos

El “Día D”, a la hora convenida, dos bandas de cinco artistas irrumpieron en simultáneo en la torre del hasta ese momento BankBoston en Catalinas Norte y en la Casa Central de Florida 99. Sorprendieron al personal y los clientes con malabares, un show teatral y la interpretación de una canción compuesta para la ocasión. Era el 3 de abril de 2007, el día en que el banco comenzaba formalmente a operar como Standard Bank. Lee el resto de esta entrada »