Las 5 pautas básicas de carreras laborales exitosas

3 07 2009

Una de las claves consiste en toman decisiones teniendo siempre en cuenta el largo plazo.

Por Cristina MejíasFuente: Búmeran


1. Comprender el valor de uno mismo. Las personas que tienen carreras exitosas comprenden la manera en que crean valor en su lugar de trabajo, y traducen ese conocimiento en acciones al reforzar su valor personal en cada etapa de sus carreras laborales.

2. Diferenciarse en el uso de la regla 20-80 del desempeño. Las personas con carreras exitosas realizan su trabajo específico excepcionalmente bien, pero no se detienen allí. Superan los objetivos predeterminados a fin de crear ideas innovadoras y producir un impacto inesperado en su empresa y en sus propios logros. Lee el resto de esta entrada »

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¿Hacer carrera corporativa o crear un emprendimiento?

25 06 2009

Uno de los grandes dilemas de la vida laboral: tener los beneficios de trabajar en una empresa o ser emprendedor.

Por: Andrés López

Fuente: Clarín Empleos

Debate Patricio Pinto, del Grupo Joven de ACDE, flanqueado por los consultores.

Ingresar en una compañía multinacional en la cual ocupar varios puestos, viajar a las filiales recorriendo el mundo, recibir capacitación formal pagada por la empresa y cobrar un sueldo seguro a fin de mes. Tal es el ideal de muchos ejecutivos y profesionales. Lee el resto de esta entrada »





Carreras Bien Pensadas

25 06 2009

Quienes entran en la Universidad tienen cada vez más en cuenta las ciencias duras y a nuevas especialidades como alternativas para asegurarse una promisoria salida laboral al concluir los estudios

Fuente: Amia Empleos

Alentadas por la demanda laboral y la escasez de profesionales, entre otros motivos, las olvidadas ingenierías y otras carreras relacionadas con las llamadas ciencias duras vuelven a atraer el interés de los jóvenes, que buscan asegurarse un pasaporte al mundo del trabajo. El avance de las mujeres en esas áreas no se queda atrás. Lee el resto de esta entrada »





¿Cómo pasar de JP a Gerente?

15 05 2009

El Key Account Manager de Gillette Argentina empezó en la empresa como JP. En esta nota, cuenta sus claves para hacer carrera, como la búsqueda de exceder las expectativas de nuestros jefes y mostrar una autoexigencia continua, para plantearse desafíos nuevos.

Por Mariano Helou
Fuente: Búmeran
 
 
 
Yo ingresé en Gillette Argentina a través del primer Programa de Jóvenes Profesionales en Junio de 1999, junto con otras 7 personas. El proceso de selección duró algunas semanas y abarcó varias entrevistas, ya sean individuales y grupales, hasta llegar al panel final. Lee el resto de esta entrada »




Mujeres: Claves para su inserción laboral

16 04 2009

Es esencial que el Marketing de tus Servicios esté claramente definido: Producto, Mercado, Comunicación del mismo.

Por Martín Sandoval

Fuente: Búmeran

 

Avanzan, avanzan… son más que los varones… y no sólo demográficamente

Son inteligentes, laboriosas y tienen más inteligencia emocional que ellos.

Ahora bien, ¿sabes convivir en un entorno laboral predominantemente masculino? Lee el resto de esta entrada »





Cae la Inscripción a las Carreras más Tradicionales

16 04 2009

La oferta de empleo pesa al momento de anotarse. Así, ganan terreno estudios como geofísica, enfermería o enología.

Fuente: Empleos Clarín

Por:  Gabriel Giubellino

 

Los estudiantes universitarios argentinos están protagonizando una lenta pero sostenida tendencia. Se ponen selectivos.

Y sofisticados. Van a de la geofísica a la enfermería, de la enología a la balística y, de ahí, a la arquitectura y las ingenierías (éstas, alentadas por un programa de becas de la Nación). Claro que las carreras tradicionales siguen siendo dominantes desde el número bruto. Lee el resto de esta entrada »





Medir es bueno, medir lo importante es mejor

4 04 2009

Medimos para conocer. Medimos para controlar. Medimos para mejorar… medimos. No podríamos plantearnos la vida sin mediciones

Por Luis María Cravino

 

Fuente: Búmeran

 

Continuamente estamos midiendo el tiempo, tal es así que llevamos un reloj en un lugar visible de nuestra muñeca. Prendemos la televisión y más allá de lo que haya dispuesto el programador del canal concentramos nuestra atención en un numerito que aparece abajo a la derecha: la medición de la temperatura y de la sensación térmica. Cambiamos de canal y observamos un partido de fútbol de la liga inglesa pero nuestro foco se concentra en un recuadrito arriba a la izquierda que nos indica el resultado parcial. Lee el resto de esta entrada »