La batalla por el talento

7 05 2009

Superados determinados rangos salariales, las personas privilegian factores como la autonomía y la flexibilidad horaria. RR.HH. debe liderar la evolución hacia esquemas adaptados a estas preferencias.

Por:  Cristina Simón DECANA SCHOOL OF PSYCHOLOGY IE UNIVERSITY

Fuente: Clarín Empleos

 

La sociedad cambia a un ritmo cada vez más rápido y con ella la forma que tenemos las personas de contemplar el trabajo y la vida laboral. Frente a esta situación, las empresas reaccionan con una mezcla de desconcierto y pereza: están muy acostumbradas a prever y adaptarse a la evolución del mercado y los consumidores, pero no a analizarse a sí mismas y a sus empleados. Lee el resto de esta entrada »

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